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东莞九成五毕业生成功就业

发布时间:2019-11-22 01:38:14 编辑:笔名

东莞九成五毕业生成功就业

随着大学生就业渠道的拓宽,我市毕业生就业率稳步回升 (资料图片)  截至10月31日,东莞今年11910名毕业生中成功就业人数达到了11321人,就业率为95.1%,比省的平均就业率高出6.2%。针对高校毕业生就业“扎堆”机关事业单位、企业却要到外地招工的现象,人大代表建议,黄江镇规定户籍大中专毕业生进入机关单位须有两年以上企业工作经验的做法值得借鉴。  这是昨日从在黄江镇举行的全国、省人大代表集中视察暨人大代表约见副市长活动上了解到的。  昨天的视察主要围绕我市高校毕业生就业展开。人大代表一行先后前往艺凯包装有限公司、黄江镇长龙村委会实地视察并听取了汇报。市人大常委会常务副主任张继雄,市人大常委会副主任陈国辉、吕兢、李秀冰,秘书长周华驹参加了视察。副市长李小梅陪同代表们视察。  九成五毕业生已经成功就业  据介绍,截至10月31日,东莞今年11910名毕业生中成功就业人数达到了11321人,就业率为95.1%,比省的平均就业率高出6.2%。事实上,本地毕业生就业并不难,难度在于很多毕业生的首个就业目标定在了政府机关。据统计,在一万多名毕业生中,在党政机关、事业单位就业的就有2091人,占了近两成。  “一些毕业生求安稳、求体面,不愿到基层、企业就业。”副市长李小梅汇报时表示,很多大学生普遍希望到政府机关、事业单位就业。  为拓宽大学生就业渠道,今年我市出台了不少鼓励政策。企业就业岗位津贴每人每月中专200元、大专400元、本科500元,硕士以上800元。其中,前10个月发放津贴803.4万元,自主创业的本地大中专毕业生可享受相关税费减免、3万~8万元的小额贴息资金扶持等政策。  “即便如此,本地毕业生在非国营企业就业人数只占了六成。”李小梅说,自主创业和灵活就业的701人,仅占6.2%。  招公务员有基层经验者优先  针对本地大学生就业存在靠关系找工作、想方设法进入机关事业单位的现象,全国人大代表梁耀辉表示:“毕业生不能一步迈入公务员群体,要积累社会经验。”  目前,黄江镇已经规定户籍大中专毕业生要进机关单位必须有两年以上企业工作经验。对这一做法,许多人大代表都表示赞同。李小梅谈到东莞下一步打算时表示,东莞在公务员招录、机关事业单位招聘人员时强调企业工作经历,引导毕业生面向基层、面向各类企业就业。“各机关招考公务员时,同等条件下,优先录用具有两年以上基层工作经历的毕业生。”  政府搭台对口培训企业所需人才  省人大代表陈成稳是东莞虎彩集团有限公司的总裁,他的企业每年都要到西安、北京等地的高校去招大学生。他直言:“现在我们企业里98%的员工不是东莞本地人,东莞的学生不愿意到企业就业。”  李小梅当即就表态:我们可以通过城市学院和东莞职业技术学院对口培训,专门为企业提供所需人才。  要进一步加强就业观教育  “进一步加强就业观教育非常重要。”省人大代表李锦生说。  全国人大代表梁耀辉也表示,就业的心态和观念要转变,家长的观念要转型。黄江镇规定高校毕业生进机关单位,必须要有两年以上企业工作经验,这一规定是非常管用的。如果这一做法能推广,所有的问题也就迎刃而解了。  ■相关  鼓励大学生进企业锻炼后再创业  本报讯 通过“在公务员选拔或是岗位晋升时,对有企业工作经历者优先考虑”等措施鼓励毕业生到企业锻炼。市大中专毕业生创业就业先进典型事迹报告会昨日举行,副市长李小梅表示,鼓励毕业生到企业锻炼,政府将通过增加见习岗位等方法促2010届毕业生就业。  李小梅和大家一起认真聆听了叶沃均等四位大中专生创业的经历。这几位创业者的共同点都是先到企业锻炼,积累了创业的经验与资本。她勉励每个青年学生,要努力实现从“就业型”向“创业型”、由“打工仔”向“企业家”转变。访问 返回东莞本地宝首页>>

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